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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠\nQualificazione 2021 – Il 3 giugno durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto sulle Problematiche dei diversi profili professionali. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021\nConfronto sulle problematiche dei Profili professionali\nDurante l’evento \nQualificazione 2021 – Discussione sulle problematiche dei profili professionali\,  \nsi svolgeranno le seguenti attività: \n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali problematiche emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo.\nI partecipanti al webinar si confronteranno sulle problematiche emerse ed inizieranno a classificarle;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, sarà definito un sistema di priorità e di proposte per la narrazione dei perché avvengono queste situazioni. La ricerca delle cause profonde.\n\nInoltre\,\nprima della conclusione dell’evento\, saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire: \n\npubblicare idee che descrivono la propria attività professionale e le cause profonde che generano i principali problemi;\npubblicare idee che\, attraverso la tecnica dello storytelling\, narrino le cause profonde che generano i principali problemi emersi.\n\nIn aggiunta\, \nle storie da narrare devono essere capaci di costruire immagini capaci di: \n\nfissare l’attenzione\, definendo situazioni\, sensazioni ed emozioni.\nricerca e processo inconscio\, attraverso la creazione di suggestioni che incoraggiano il pensiero generativo e creativo negli altri.\n\nNel frattempo\, \nprima della fine dell’evento\, lo staff pubblicherà diverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività\, o meglio di narrazione\, da svolgere sulla piattaforma di co-design. \nLa quarta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning\n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\nScarica la Brochure \n\n\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\nConfronto in sulle problematiche dei Profili professionali\n\n\n \nConfronto in sulle problematiche dei Profili professionali
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SUMMARY:Webinar tematico - Analisi Organizzativa 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Analisi Organizzativa 🔴\nDurante il Webinar tematico di Analisi Organizzativa\, il Professore Raoul Nacamulli tratterà i temi dell’organizzazione e della formazione. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nL’Analisi Organizzativa\nL’azione organizzativa e i risultati che ogni singola realtà aziendale può conseguire dipendono non solo dalla natura\, dagli attributi e dalle capacità e competenze del singolo attore. Ma anche e sopratutto dal sistema di relazioni all’interno del quale vive e nel quale è\, per l’appunto\, integrato. \nLa rivoluzione digitale e la situazione emergenziale che si è vissuta quest’anno hanno mutato profondamente il mondo aziendale e manageriale. Rispetto a questo è doveroso chiedersi quanto sia importante\, per un’impresa\, operare in modo efficiente e produttivo. Soprattutto in un contesto che è in balia di cambiamenti repentini? \nCon l’analisi dell’organizzazione e delle sue attività si ottiene una rappresentazione chiara di come i processi e le procedure dell’impresa vengono svolti: individuandone i punti di criticità e defininendo i margini e le modalità di miglioramento. \nL’analisi organizzativa si rivela dunque uno strumento “diagnostico” per il management\, capace di analizzare le singole parti che compongono il sistema organizzativo e le loro relazioni. In questo modo è più facile trovare le criticità\, evidenziare i punti di forza e rendere espliciti i meccanismi di funzionamento di un sistema organizzativo.  \nInfatti\, l’analisi dello “stato delle cose”\, in quanto  mappatura dei processi\, delle procedure e dell’organizzazione interna dell’impresa\, rappresenta il punto di partenza per una profonda rivoluzione finalizzata a un cambiamento duraturo. \nDurante il Webinar tematico sull’analisi organizzativa il Professor Raoul Nacamulli dell’università di Milano-Bicocca\, uno dei massimi esperti di organizzazione aziendale a livello nazionale\, affronterà questi temi. \nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\nScarica la Brochure \nArticoli e approfondimenti da visualizzare sulla Analisi Organizzativa\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento di Analisi Organizzativa. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Webinar tematico - Strumenti e Metodi 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Strumenti e Metodi 🔴\nDurante il Webinar tematico Strumenti e metodi Gian Piero Quaglino\, già professore ordinario di Psicologia della Formazione\, parlerà di strumenti e metodi per la formazione. \n \n✅ #Qualificazione2021 \n  \nStrumenti e metodi per la formazione\nIl lungo cammino della formazione è iniziato in Italia 50 anni fa.   \nSin dall’inizio\, la formazione ha trovato come interlocutrice la psicologia. Una disciplina attenta e impegnata\, sia sul fronte dello sviluppo dei contenuti\, che su quello dell’innovazione dei metodi. \nEsistono tanti e diversi tipi di formazione. Infatti\, negli ultimi 30 anni si è moltiplicata la sua presenza nei diversi contesti organizzativi e istituzionali. E si è ampliato notevolmente il suo orizzonte di sviluppo per le conoscenze\, competenze e capacità.  \nLungo questo cammino\, la formazione è stata un laboratorio unico e privilegiato per sperimentare le metodologie didattiche. Tanto da cambiare e arricchire i modi di pensare e i modi di costruire l’apprendimento.  \nEsistono alcuni principi organizzativi irremovibili. Alcuni esempi sono: l’efficacia\, l’efficienza\, la valorizzazione delle risorse\, etc. Queste sono parole di cui si parla molto\, ma a cui è difficile contrapporsi. Ciò nonostante\, l’organizzazione è un contenitore della vita e delle esistenze delle persone. Al di là della apparente dimensione di razionalità e di logica\, di problem solving o decision making. Dunque\, contiene molta più soggettività di quanto si pretende di governare. \nDurante il Webinar tematico Strumenti e Metodi per la formazione\, il Professore Gian Piero Quaglino\, tratterà gli strumenti e i metodi indispensabili per operare nel mondo della formazione. \n\nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\nScarica la Brochure \nArticoli e approfondimenti da visualizzare su Strumenti e Metodi per la formazione\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Strumenti e Metodi. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠 \nQualificazione 2021 – Il 22 luglio durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali\nDurante l’evento \n Qualificazione 2021 –  Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili \nsi svolgeranno le seguenti attività:\n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali narrazioni emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo.\nI partecipanti al webinar si confronteranno sulle narrazioni emerse e iniziano a classificarle;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, sarà definito un sistema di priorità e proposte di azioni risolutive.\n\nInoltre\,\nalla conclusione dell’evento saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire: \n\npubblicare descrizioni di casi eccezionali;\npubblicare idee con azioni risolutive\, rispetto alle problematiche e alle narrazioni emerse.\n\nIn aggiunta\,\nPrima della fine dell’evento Lo Staff pubblicherà ddiverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività da svolgere per produrre proposte di miglioramento e di ripensamento delle proprie attività lavorative. \n  \nLa sesta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning\nIn altre parole\, \ndurante questo momento asincrono\,\nA partire dalle problematiche rilevate e dalle narrazioni emerse dalle fasi precedenti.  I partecipanti dovranno pubblicare idee che presentino proposte di miglioramento\, quindi di problem solving.   \n inoltre\,\nLo staff\, durante questo momento stimolerà la discussione attraverso: idee e commenti. Svolgendo\, in altre parole\, attività di monitoraggio. \n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\n\n\nScarica la Brochure\n\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\n\n\nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali\n \nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali
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SUMMARY:Webinar tematico - Gestione dei Gruppi 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – La Gestione dei Gruppi 🔴\nDurante il Webinar tematico su La Gestione dei Gruppi\, la Professoressa Giovanna Garuti tratterà le tematiche riguardante la gestione dei gruppi. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nLa Gestione dei Gruppi\nLa globalizzazione e la veloce evoluzione-involuzione dei mercati e delle tecnologie digitali hanno provocato profondi cambiamenti delle forme organizzative. Queste richiedono\, infatti\, sempre più competenze: diffuse e correlate\, nonché autonomia e capacità di perseguire compiti innovativi. \nSi è creata così l’esigenza di un’autorità partecipata. Per cui titoli come: management leadership\, coach\, leadership visionaria e ispiratrice\, sono parole d’ordine. Da un lato\, rimane rilevante il tema delle modalità e degli stili adottati nell’esercitare l’autorità; dall’altro lato\, invece\, si sviluppa il tema delle qualità specifiche dei leader. \nEppure\, esiste un’altra modalità per affrontare la leadership. Ossia dal punto di vista della relazione fra persone che\, interagendo\, si influenzano. La relazione fra le persone\, dunque\, dev’essere connotata dalla reciprocità. \nCome sta evolvendo oggi la gestione dei gruppi? \nDa una parte la formazione d’aula\, dall’altra quella digitale a distanza. È tra questi due mondi opposti che si posiziona oggi la formazione. Ad orientarci nel vasto panorama di soluzioni formative analogiche e digitali sarà Maria Giovanna Garuti\, Partner di Ismo e Psicologa del lavoro. \n “Non sono due metodologie formative opposte\, ma –grazie all’evoluzione della tecnologia– possano essere complementari”\, afferma. \nMaria Giovanna Garuti\, chi è:\nHa iniziato a collaborare con Ismo nel 1972 ed è Partner della società dal 1982.\nSvolge attività di docenza\, consulenza e ricerca nell’ambito della formazione manageriale ed esperienziale\, dello sviluppo organizzativo\, della gestione delle risorse umane e di Change management in diversi contesti istituzionali. \nDal 1998 al 2006 è stata Direttore Operativo di Ismo. Laureata in Lettere e Filosofia all’Università Cattolica di Milano\, è Psicologa del lavoro. Si è occupata\, e si occupa tutttora\, di formazione degli adulti e di metodologie didattiche innovative. \nNel 2011 ha ottenuto il premio Aif per il contributo alla formazione \n\nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\n\n  \nScarica la Brochure \n\nArticoli e approfondimenti da visualizzare sulla Gestione dei Gruppi\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Gestione dei Gruppi. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Piano di miglioramento professionale 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Presentazione del Piano di miglioramento professionale 🟠 \nQualificazione 2021 – Il 2 dicembre durante i Laboratori virtuali si avvierà la Presentazione del programma di miglioramento dei profili. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nPresentazione del Piano di miglioramento professionale\nDurante l’evento \nQualificazione 2021 – Presentazione Piano di miglioramento professionale\, \nsi svolgeranno le seguenti attività: \n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali proposte emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo. A ciascun gruppo sarà assegnato un Action Plan su cui confrontarsi;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, saranno classificate le principali proposte di miglioramento e di ripensamento della propria attività e del proprio profilo.\n\nInoltre\,\na conclusione dell’evento sarà spiegata la fase di Follow up e di scritture del Libro Bianco. Il Libro Bianco traccerà le competenze emerse durante il percorso grazie alla metodologia di Tiresia- \nVerrà\, quindi\, chiuso il cerchio con la ripresa di Tiresia e la scrittura di un documento che racconti l’esperienza del nuove percorso. \nNonostamte sia l’ultima tappa del percorso Qualificazione 2021\, la comunità sarà sempre a disposizione nei momenti asincroni tramite la nostra Piattaforma SnapLearning\n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\n\nScarica la Brochure\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\nPresentazione del Piano di miglioramento professionale
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