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SUMMARY:Sviluppo delle persone nelle organizzazioni - Qualificazione per Fondimpresa
DESCRIPTION:Il Webinar “Valorizzazione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Valorizzazione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 25 giugno\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità del laboratorio online è approfondire la qualità della progettazione della formazione e l’efficacia delle azioni formative. Poiché\, essi sono elementi fondamentali per supportare la realizzazione delle persone\, la competitività delle imprese e lo sviluppo dei territori. \nLe imprese sono assoggettate alla rapida evoluzione dei metodi lavorativi e dei processi tecnologici. Quindi\, devono pianificare un apprendimento capace di valorizzare i propri collaboratori supportandone lo sviluppo\, personale e professionale\, per essere in grado di rimanere competitiva\, sostenibile e flessibile. Solo così potranno essere in grado di affrontare i cambiamenti futuri. \nNon basta più creare contenuti utili per migliorare le conoscenze e competenze dei lavoratori\, ma occorre connettere queste esigenze a quelle di realizzazione della persona e di sviluppo sostenibile dei territori. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Sostenibilità e Innovazione: attivare comportamenti e agire sul benessere
DESCRIPTION:Il Webinar “Sostenibilità e Innovazione: attivare comportamenti e agire sul benessere” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Sostenibilità e Innovazione: attivare comportamenti e agire sul benessere” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 4 giugno\, dalle ore 15.00 alle 17.00. Per introdurre l’innovazione è necessario quindi che l’attenzione dell’organizzazione si concentri sulle persone e su come il loro comportamento organizzativo salvaguardi la sopravvivenza del pianeta e garantisca il conseguimento del giusto profitto. \nQuesta è una modalità saggia per consentire alla sostenibilità di entrare a far parte della cultura aziendale e formare quella che può essere chiamata innovazione sostenibile. Casi di successo delle imprese che hanno innovato il proprio concetto di business\, riuscendo a registrare una crescita non solo economica ma anche sociale\, sono molteplici. Tra questi\, ad esempio\, potremmo annoverare il caso Lego\, azienda che da produttrice di mattoncini\, grazie alla collaborazione tra clienti e progettisti\, è diventata leader sia nel mondo dei giocattoli che degli strumenti di supporto alla formazione. Per innovare è fondamentale imparare dai propri errori ed essere capace di rialzarsi anche dopo una caduta “brutale”. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Mappatura e metodologie di apprendimento - Qualificazione per Fondimpresa
DESCRIPTION:Il Webinar “Mappature e metodologie di apprendimento” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Mappature e metodologie di apprendimento” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 21 maggio\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità del laboratorio online è riflettere sul rapporto tra innovazioni tecnologiche\, impatti organizzativi e metodi e strumenti formativi per rispondere in maniera ottimale alle esigenze di apprendimento delle persone e di competitività delle imprese. \nPerciò\, si indagheranno quindi le relazioni tra saperi disciplinari e nuove forme di didattica. Si approfondiranno casi di didattica collaborativa\, per competenze e per un apprendimento permanente. Si discuteranno anche metodologie del quali project-based learning\, cooperative learning\, peer teaching e peer tutoring\, mentoring\, learning by doing\, flipped classroom\, didattica attiva. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Idee innovative della formazione - Qualificazione per Fondimpresa
DESCRIPTION:Il Webinar “Idee innovative della formazione\, tra cataloghi e sartorialità” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Idee innovative della formazione\, tra cataloghi e sartorialità” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 23 aprile\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità dell’evento online è riflettere sulle modalità con cui si possono sviluppare idee innovative in merito alla realizzazione di progetti formativi in grado di massimizzare la soddisfazione del fabbisogno macro e micro. \nL’obiettivo è progettare interventi formativi in grado di non penalizzare il bisogno della persona di realizzarsi. L’apprendimento di concetti e pratiche non è strettamente connesso all’acquisizione di nuove competenze o al rafforzamento di quelle esistenti. Inoltre\, va compresa come migliore l’utilizzo di processo formativi standardizzati\, come i cataloghi\, e quando e come utilizzare una formazione più sartoriale. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Intelligenza organizzativa per l'innovazione - Qualificazione per Fondimpresa 2024
DESCRIPTION:Il Webinar “Intelligenza organizzativa per l’innovazione e il benessere” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Intelligenza organizzativa per l’innovazione e il benessere” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 10 aprile\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità dell’evento online è comprendere come le innovazioni tecnologiche e le nuove forme di relazioni sociali richiedono un ripensamento degli assetti organizzativi. \nPertanto\, diventa decisivo lo sviluppo della capacità di produrre all’interno delle organizzazioni una conoscenza e competenza organizzativa distintiva\, alimentata dalla valorizzazione del lavoro e di quella che potremmo definire “intelligenza organizzativa”. Le imprese innovative sono capaci di ripensare la propria organizzazione come una comunità in grado di percepire un comune sentimento di partecipazione\, una condivisione di interessi\, obiettivi e risultati in un sistema caratterizzato da fiducia\, lealtà e senso di appartenenza. Si aprono così nuovi fronti per pensare percorsi formativi mirati all’aggiornamento e alla valorizzazione delle competenze senza trascurare lo sviluppo del benessere personale e diffuso. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Mercato del lavoro - Qualificazione per Fondimpresa 2024
DESCRIPTION:Il Webinar “Mercato del lavoro: profili emergenti e allineamento dell’offerta” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Mercato del lavoro: profili emergenti e allineamento dell’offerta” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 19 marzo\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità dell’evento online è affrontare il tema del necessario allineamento tra domanda e offerta di lavoro con uno sguardo particolare ai profili professionali di difficile reperimento. \nLe organizzazioni\, infatti\, sono costantemente impegnate a cogliere le opportunità che i nuovi scenari\, indotti soprattutto dall’innovazione tecnologica\, offrono. Il problema è quello di trasformare la comprensione di queste dinamiche evolutive in uno specifico profilo di competenza e di reperire sul mercato della formazione un percorso formativo in grado di costruirlo. \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Territori e organizzazioni italiane - Qualificazione per Fondimpresa 2024
DESCRIPTION:Il Webinar “Territori e organizzazioni italiane” fa parte del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024. Attraverso il percorso risponde alla Prassi Uni-Fondimpresa riflettendo sulle aree tematiche: “Macroeconomia\, fabbisogno e competenze” e “Innovazione tecnologica e organizzativa”. \nIl Webinar “Territori e organizzazioni italiane” del percorso di Qualificazione per Fondimpresa 2024 si terrà il 5 marzo\, dalle ore 15.00 alle 17.00. La principale finalità dell’evento online è approfondire le modalità con cui analizzare lo scenario macroeconomico di uno specifico territorio. \nL’uso delle principali fonti da cui attingere i dati ed elaborare una mappa in grado di facilitare la comprensione del fabbisogno formativo sono fondamentali. In questo modo si possono supportare al meglio le attività di progettazione e di attuazione delle azioni formative\, affinché possano rispondere alle specificità territoriali. L’obiettivo è riuscire a rendere quanto più pertinente l’offerta di formazione ai bisogni indotti dal tipo di esigenze territoriali\, sociali e di impresa.  \nIn questi anni\, attraverso il percorso di Qualificazione per Fondimpresa\, si è costituita una comunità di Enti di Formazione\, che si sta evolvendo in un vero e proprio Ecosistema del Lavoro e della Formazione. Un ecosistema in grado di utilizzare le piattaforme come base su cui costruire un nuovo modello di proposta di attività formative. Un modello che sappia conservare la parte sana delle tradizioni e superare le arcaicità attraverso innovazioni metodologiche efficaci e significative. \nPartecipa al percorso di Qualificazione 2024!\nRichiedi informazioni a: qualificazione@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Laboratorio su Qualità
DESCRIPTION:Laboratorio su Qualità
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SUMMARY:Evento live Politiche del Lavoro
DESCRIPTION:Partecipa all’Evento live Politiche del Lavoro\, il 7 novembre alle 15.00 \nDopo i primi due appuntamenti sulle Politiche del Lavoro siamo arrivati al terzo evento sul tema con l’Evento live. La tematica è stata introdotta dal professore Adriano Giannola\, che ha illustrato il tema in maniera generale lasciandoci approfondire e interrogare sul ruolo che la formazione può avere rispetto alle Politiche del Lavoro. Successivamente all’interno del Laboratorio siamo passati alla parte più pratica con la generazione di idee stimolate da alcuni ricercatori del tema. \nPresto potrai leggere il programma dell’Evento live sull’Evento live delle Politiche del Lavoro del 7 novembre alle 15.00\nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema dell’Innovazione\nWorkshop a Tema 28 settembre 15.00-17.00 \nLaboratorio tra pari 17 ottobre 15.00 – 18.00
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SUMMARY:Laboratorio Politiche del Lavoro
DESCRIPTION:Partecipa al Laboratorio delle Politiche del Lavoro il 17 ottobre alle 15.00 \nDopo il Primo appuntamento sul tema\, in cui ci siamo interrogati sul ruolo che la formazione può avere rispetto alle politiche del lavoro\, passeremo ora alla parte più pratica\, cioè alla generazione di idee. \nLaboratorio sulle Laboratorio Politiche del Lavoro 17 ottobre ore 15-18\nL’obiettivo della giornata è passare dagli aspetti teorici a quelli pratici\, con la generazione di idee innovative sul tema delle Politiche del Lavoro al fine di: \n\nstimolare\, aiutare e facilitare l’introduzione di tecnologie e processi più sostenibili o digitali nelle aziende\ndefinire o costruire nuove politiche del lavoro\, o rivoluzionarle\n\nPresto potrai leggere il programma del Laboratorio sulle Politiche del Lavoro del 17 ottobre alle 15.00\nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema delle Politiche del Lavoro\nWorkshop a Tema 28 settembre 15.00-17.00 \nEvento live 7 novembre 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Workshop a tema Politiche del Lavoro
DESCRIPTION:Il 28 settembre alle 15.00 partecipa al Workshop a tema Politiche del Lavoro: parleremo del ruolo che la formazione potrà avere rispetto alle Politiche del Lavoro. \nChe ruolo può avere la formazione per andare in direzione delle Politiche del Lavoro?\nL’obiettivo dell’evento è aprire il tema delle politiche del lavoro comprendendo cos’è\, qual è\, e quale potrebbe essere\, la funzione della formazione\, e come individuare e come utilizzare le fonti all’interno dei progetti formativi. \nProgramma del Workshop a tema sulle Politiche del Lavoro del 28 settembre 15.00 – 17.00\n15.00 – 15.15 Presentazione della giornata e degli obiettivi\n15.15 – 16.00 Tavola rotonda coordinata da Antonello Calvaruso\n16.00 – 16.45  Come individuare le fonti relative al mercato del lavoro e come analizzarle – Raimondo Bosco (Svimez)\,\n16.45 – 17.00 Conclusioni e passaggio alla prossima fase \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema delle Politiche del Lavoro\nLaboratorio tra pari 17 ottobre 15.00 – 18.00 \nEvento live 7 novembre 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Evento di confronto sull'Innovazione
DESCRIPTION:Partecipa all’Evento live sull’innovazione\, il 5 luglio alle 15.00 \nDopo i primi due appuntamenti sull’innovazione siamo arrivati al terzo evento sul tema con l’Evento live.  \nLa tematica è stata introdotta dalle due ricercatrici di Materias\, che ci hanno seguito e illustrato il tema in maniera generale lasciandoci approfondire e interrogare sul ruolo che la formazione può avere rispetto all’innovazione. \n Successivamente all’interno del Laboratorio siamo passati alla parte più pratica con la generazione di idee stimolate dalle due specialiste del tema. \nIn questo appuntamento invece incontreremo Luigi Nicolais\, prof. Emerito dell’Università Federico II\, già ministro per le Riforme e le innovazioni nella Pubblica Amministrazione. \nEvento di confronto sull’innovazione 5 luglio ore 15-17\nL’obiettivo è presentare i risultati della sfida lanciata alla nostra comunità dell’ecosistema formativo e\, al contempo\, approfondire gli argomenti relativi e complementari al tema dell’innovazione dialogando con gli stakeholder che si occupano del tema. \nLeggi il programma dell’Evento di confronto sull’innovazione\n15.00 – 15.15: Introduzione della giornata \n15.15 – 15.45: Lectio di Luigi Nicolais\,  \nProf. Emerito Università Federico II \n15.45 – 16.45: Tavola Rotonda\, coordina Antonello Calvaruso \n\nAdriana Agrimi (Univ. Bari)\,\nGaetano Perrone (Secsi)\, \nPasquale Del Vecchio (LUM)\,\n\n16.45 – 17.00: Conclusioni e apertura della sfida sulle Politiche del Lavoro \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema dell’Innovazione\nWorkshop a Tema 16 maggio 15.00-17.00 \nLaboratorio tra pari 6 giugno 15.00 – 18.00
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DESCRIPTION:Laboratorio a Tema Qualità
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SUMMARY:Laboratorio Innovazione
DESCRIPTION:Partecipa al Laboratorio sul tema dell’Innovazione il 6 giugno alle 15.00 \nDopo il Primo appuntamento con le ricercatrici che si occupano del tema\, in cui ci siamo interrogati sul ruolo che la formazione può avere rispetto all’innovazione\, passeremo ora alla parte più pratica\, cioè alla generazione di idee con la partecipazione delle due specialiste del tema e altri ospiti. \nLaboratorio sull’innovazione 6 giugno ore 15-18\nL’obiettivo della giornata è passare dagli aspetti teorici a quelli pratici\, con la generazione di idee innovative sul tema dell’innovazione al fine di: \n\nstimolare\, aiutare e facilitare l’introduzione di tecnologie e processi più sostenibili o digitali nelle aziende\ndefinire o costruire nuove politiche del lavoro\, o rivoluzionarle\n\nLa questione dell’innovazione è ormai presente in modo trasversale in tutte le nostre attività. Ma non è semplice comprenderla e collocarla nella metamorfosi che è in atto. \nL’innovazione è un processo stimolato da una spinta creativa\, che porta al raggiungimento di un cambiamento positivo\, il quale può portare alla realizzazione di qualcosa di nuovo o di migliore. Tutto questo implica sempre un’aggiunta di valore in ottica di sostenibilità\, sia finanziaria\, sia sociale che ambientale. \nL’innovazione può essere intesa come la dimensione applicativa di un’invenzione. \nChe ruolo può avere la formazione per andare in direzione dell’innovazione?\nLa formazione è l’elemento chiave per definire la cultura dell’innovazione e lo fa in due modalità: sia trasmettendo la conoscenza\, fondamentale per l’innovazione\, che stimolando il contesto in cui inserirla. \nNon si può generare innovazione se non si conoscono le regole\, e queste si conoscono con l’apprendimento. Inoltre\, bisogna considerare che anche il processo di digitalizzazione è fondamentale e presuppone l’utilizzo di strumenti per essere all’avanguardia e stare al passo con la tecnologia. è fondamentale però puntare sulla persona e sulla risorsa umana. \nIl programma del Laboratorio sull’innovazione del 6 giugno alle 15.00\n15.00 – 15.15 Introduzione della giornata\n15.15 – 16.00 Lectio e presentazione dei risultati\, con Nunzia Cummaro\n16.00 – 17.15: Approfondimenti tematici\n16.00 – 17.15: Laboratorio in sottogruppi\n17.15 – 17.45 Restituzione dei gruppi in plenaria\n17.45 – 18.00 Conclusioni e passaggio alla prossima fase \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema dell’Innovazione\nWorkshop a Tema 16 maggio 15.00-17.00 \nEvento live 5 luglio 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Workshop a tema Innovazione
DESCRIPTION:Partecipa al Workshop a tema sull’Innovazione con Selene De Martino\, ricercatrice di Materias: parleremo del ruolo che la formazione potrà avere rispetto all’innovazione. \nL’innovazione è un concetto complesso che assume all’interno diverse sfaccettature. Una prima distinzione è quella tra il prodotto\, che rappresenta la novità\, o un upgate\, sul mercato\, e di processo\, ossia di un metodo diverso con cui produrre.  \nLa lectio di Selene De Martino verterà su: \n\nLa ricerca di base e innovazione\nL’invenzione e innovazione\nI tipi di innovazione\n\nChe ruolo può avere la formazione per andare in direzione dell’innovazione?\nLa strategia dell’innovazione aperta ha come elemento fondamentale le relazioni che si allacciano con differenti tipologie di partner. Queste relazioni sono essenziali in un mondo in cui la divisione tra i settori è sempre più labile.  \nLe aziende che propendono verso l’open innovation sono aperte ai progetti che giungono dall’esterno e propongono ai membri del network progetti che potrebbero interessarli.  \nQuesto implica aziende maggiormente efficienti e che rispondono più velocemente ai bisogni di mercato. La possibilità di ricorrere a risorse esterne che agevolano i processi innovativi permette la riduzione dei costi e un time to market molto più veloce.  \nIl programma della giornata Workshop a tema Innovazione – 16 maggio ore 15.00\n15:00 – 15:15: Presentazione e obiettivi della giornata \n15:15 – 15:45 Che cos’è innovazione? Di Selene De Martino \n15:45 – 16:45 Tavola rotonda\, coordina Antonello Calvaruso \n16:45-17:00 Conclusioni \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema dell’Innovazione\nLaboratorio tra pari 6 giugno 15.00 – 18.00 \nEvento live 5 luglio 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Evento di confronto sulla sostenibilità
DESCRIPTION:Partecipa all’Evento di confronto sulla sostenibilità\, il 27 aprile alle 15.00.\nDopo i primi due appuntamenti sulla sostenibilità chiudiamo il cerchio con l’evento di confronto con gli stakeholders.  \nLa tematica è stata introdotta dal sociologo Mauro Magatti\, professore dell’università Cattolica del Sacro Cuore\, che ci ha illustrato il tema in maniera generale e lasciandoci interrogare sul ruolo che la formazione può avere rispetto alla sostenibilità.  \nSuccessivamente siamo passati alla parte più pratica e alla generazione di idee con il coinvolgimento della comunità dei professionisti della formazione e una specialista del tema. Abbiamo parlato di E-ESG e di come trovare gli indicatori per misurare la sostenibilità\, di costruzione di comunità energetiche e di come sviluppare percorsi di consapevolezza alla sostenibilità. \nEvento di confronto sulla Sostenibilità 27 aprile ore 15-17\nL’obiettivo è presentare i risultati della sfida lanciata alla nostra comunità e dialogare con i stakeholder che si occupano del tema. Saranno infatti presenti i rappresentati di Asvis\, di Vertis SGR e dell’Associazione Ambiente e lavoro. \nGenerare confronto e idee innovative serve a supportare la costruzione di relazioni di valore per identificare le innovazioni utili a supportare la transizione ambientale\, la trasformazione digitale e un l’inclusione sociale. Temi che saranno affrontati dalla nostra comunità durante la prossima sfida! \n\nLa formazione ha un ruolo di cerniera per lo sviluppo della sostenibilità\n\nLeggi il programma dell’Evento di confronto sulla sostenibilità\n15.00 – 15.10: Introduzione\n15.15 – 15.45:Presentazione e commento dei risultati della sfida con Mauro Magatti (Univ. Cattolica)\n15.45 – 16.45:Tavola Rotonda\, coordinaAntonello Calvaruso\nCristina Fioravanti (ASVIS) \nGiacomo Gaeta (Vertis SGR) \nWolfango Pirelli (Ambiente e Lavoro) \n16.45 – 17.00: Conclusione e apertura della prossima sfida \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nRiguarda gli altri appuntamenti sulla  Sostenibilità\nLaboratorio 4 aprile 15.00 – 18.00 \nWorkshop a tema 13 marzo 15.00-17.00
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SUMMARY:Laboratorio Sostenibilità
DESCRIPTION:Partecipa al Laboratorio sul tema della Sostenibilità \nDopo il Primo appuntamento con il prof. Mauro Magatti\, professore dell’università Cattolica del Sacro Cuore\, in cui ci siamo interrogati sul ruolo che la formazione può avere rispetto alla sostenibilità passeremo alla parte più pratica\, grazie alla partecipazione di una ricercatrice di Materia che si occupa del Tema. \nLaboratorio sulla Sostenibilità 4 aprile ore 15-18\nL’obiettivo della giornata è passare dagli aspetti teorici a quelli pratici\, con la generazione di idee innovative sul tema della sostenibilità al fine di: \n\nstimolare\, aiutare e facilitare l’introduzione di tecnologie e processi più sostenibili o digitali nelle aziende\ndefinire o costruire nuove politiche del lavoro\, o rivoluzionarle.\n\nLa questione della sostenibilità è ormai presente in modo trasversale in tutte le nostre attività. Ma non è semplice comprenderla e collocarla nella metamorfosi che è in atto.\nSi tratta di un tema difficile da trattare che rischia di essere dato per scontato.\nDa dopo il covid tutti sono diventati sostenibili\, cosa in parte positiva\, perché indica che la questione è percepita come rilevante.\nD’altra parte è sempre più difficile capire di cosa si sta parlando\, perché spesso viene confusa\, usata come copertura di marketing per ritenersi updated.   \nLa sostenibilità ha a che fare col cambiamento tecnologico\, ma è fondamentalmente una questione che riguarda le trasformazioni sociali e il cambiamento culturale.\nAll’interno di questa trasformazione\, trascinata dal titolo sostenibilità\, ci sono questioni sociali e culturali che sono assolutamente fondamentali. \nIl programma del Laboratorio sulla sostenibilità\n15.00 – 15.15 Introduzione della giornata e degli obiettivi \n15.15 – 15.30 Presentazione dei risultati\, con Ugo Calvaruso \n15.30 – 16.00 Lancio dei Temi con Valentina Battista (Materias) \n16.00 – 17.15 Approfondimenti tematici\, Antonello Calvaruso e Valentina Battista \n16.00 – 17.15 Laboratorio in sottogruppi \n17.15 – 17.45 Restituzione dei piccoli gruppi in plenaria \n17.45 – 18.00 Conclusioni e passaggio alla prossima fase \n\nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nIl tema riguarda in pieno l’attività della formazione presente e futura. Il punto di partenza è stato il termine entropia.\nLeggi l’intervento del professor Magatti durante il Workshop a Tema del 13 marzo. Clicca qui per rivedere i momenti salienti. \nGuarda gli altri eventi sul tema della  Sostenibilità\nWorkshop a Tema 13 marzo 15.00-17.00 \nEvento live streaming 27 aprile 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Formazione e Sostenibilità: incontro con Mauro Magatti
DESCRIPTION:Partecipa al Workshop a tema sulla Sostenibilità con Mauro Magatti\, professore dell’università Cattolica del Sacro Cuore: ci chiederemo che ruolo potrà avere la formazione rispetto alla sostenibilità. \nL’Entropia come fenomeno fisico e comunicativo e le organizzazioni Noetiche e intelligenti\nLunedì 13 marzo alle 15.00 avvieremo il Workshop sul Tema Sostenibilità con Mauro Magatti. \nL’obiettivo della giornata è far scoprire\, comprendere e approfondire i trend della sostenibilità per comprendere le criticità e le opportunità insite all’interno del bisogno emergente di nuove politiche del lavoro\, per supportare la generazione di maggiore produttività\, benessere e innovazione.  \nLa lezione del Professor Magatti si concentrerà sull’Entropia come fenomeno fisico e comunicativo e le organizzazioni Noetiche\, cioè intelligenti e pensanti. \nChe ruolo può avere la formazione per andare nella direzione della sostenibilità? Lo approfondiremo con il prof Magatti\nLa crescita economica ha rappresentato l’aumento di possibilità di vita per miliardi di persone. Non riguarda semplicemente i consumi ma il vivere meglio e più a lungo\, viaggiare di più\, comunicare e relazionarsi. Il dato che rappresenta chiaramente questo fenomeno è che tra il 1990 e il 2010 il PIL del mondo è raddoppiato. \nQuesta grande crescita\, di tipo entropico\, genera squilibri e disordini che conducono alle emergenze che stanno colpendo\, sia localmente che globalmente\, il mondo. \nQuattro delle più grandi sono state l’11 settembre\, con il conseguente rapporto tra Occidente e Islam; la crisi finanziaria del 2008\, con le conseguenze da cui è nato il populismo; la pandemia globalizzata del 2020; e infine la guerra del 2022 che\, anche se locale\, sta attivando tutta una serie di conseguenze a livello planetario. \nAccanto ad una stagione di crescita straordinaria e di aumento delle possibilità di vita per miliardi di persone\, si è generata una situazione entropica e antropica che approfondiremo durante la giornata dedicata alla formazione e alla sostenibilità. \nIl Programma della giornata Workshop a tema Sostenibilità\nLunedì 13 marzo H 15:00 – 17:00 \n15:00-15:15: Presentazione e obiettivi della giornata \n15:15-16:00 Introduzione alla Sostenibilità di Mauro Magatti \n16:00-16:10 Lancia-Menti \n16:10-16:40 Tavola rotonda: \n\nFrancesca Marcone (Enaip)\, \nPatrizia Andreello (Immaginazione e Lavoro)\, \nPiero Pirotto (E-Work)\nModerazione di Antonello Calvaruso\n\n16:40-17:00 Conclusioni con Mauro Magatti \nRimani aggiornato: seguici sui nostri canali Facebook e Linkedin\nGuarda gli altri eventi sul tema della  Sostenibilità\nLaboratorio 4 aprile 15.00 – 18.00 \nEvento live streaming 27 aprile 15.00 – 17.00
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SUMMARY:Presentazione Percorso di Qualificazione 2023 per Fondimpresa
DESCRIPTION:Partecipa alla Presentazione del Percorso di Qualificazione 2023 per rispondere alla Prassi Uni-Fondimpresa il 28 febbraio alle 11.00 \nL’evento è gratuito e aperto a tutti coloro che sono interessati al Percorso di Qualificazione e alla Prassi Uni di Fondimpresa\, o che hanno dubbi o domande a riguardo. \nSave the date: Martedì 28 febbraio dalle 11.00 alle 13.00.\nQuale ruolo la formazione potrebbe avere rispetto alle trasformazioni tecnologiche e relative alla sostenibilità? \nSpecial Guest:  \n*Adriano Giannola\, Presidente Svimez e Professore di Macro-economia \nPresentazione del Percorso di Qualificazione 2023 per Fondimpresa \n  \nProgramma: \n\n11.00-11.10 Saluti istituzionali di Antonello Calvaruso\, Direttore scientifico e Maurizio Milan\, Presidente AIF\n11.10-11.30 Sguardi sulle tematiche con Vivaldo Moscatelli\, Monica Ferri e Lorenzo Cicchetti\n11.30-12.00 Tavola rotonda con Marina Camboni (ENFAP)\, Massimiliano Ferraro (Form&Atp)\, Alessandro Scotti (IAL)\n12.00-12.30 Presentazione del Percorso di Ugo Calvaruso\n12.30-12.50 Intervista ad Adriano Giannola di Roberta Bruno\n12.50-13.00 Conclusioni\n\nPer rimanere informato seguici sui canali social: Facebook e LinkedIn. \nPresentazione Qualificazione Fondimpresa – Innovazione e Apprendimento \nDurante l’evento online verrà presentato il Nuovo Percorso di Qualificazione\, utile agli Enti iscritti all’Elenco Soggetti Proponenti Qualificati di Fondimpresa\, per rispondere alla Prassi-UNI/Pdr 116. In aggiunta a ciò\, saranno presentate le tematiche Sostenibilità\, Innovazione e Politiche del Lavoro. \nL’evento è infatti rivolto ai diversi profili professionali della formazione che si occupano dei seguenti processi: \n\ndirezione\,\ngestione economico- amministrativa\,\nanalisi dei fabbisogni\,\nprogettazione\,\nerogazione dei servizi.\n\nPuoi iscriverti gratuitamente Presentazione del Percorso di Qualificazione 2023 per Fondimpresa\, cliccando qui!\nSe\, invece\, vuoi approfondire l’argomento della Prassi puoi leggere gli articoli dedicati ai temi in questione. \nRicorda che la Prassi Uni-Fondimpresa è un documento pubblicato da UNI che definisce i requisiti dei profili professionali operanti nell’ambito della formazione continua. Il percorso è uno standard da rispettare per l’iscrizione all’Elenco dei Soggetti Proponenti come condizione indispensabile per la partecipazione agli Avvisi del Conto di Sistema. \nQuello che viene richiesto è \n\nFormazione di 90 ore in 3 anni.\nMantenimento annuale della certificazione.\nRinnovo triennale.\n\nPer concludere\, in linea con Fondimpresa: nella presentazione dei prossimi Piani Formativi per gli Avvisi del Conto di Sistema i soggetti proponenti di formazione dovranno presentare Attestati di Qualità e Qualificazione Professionale dei servizi ai sensi della Legge 4/2013 in relazione alle proprie figure Professionali. \nPer qualsiasi informazioni o supporto puoi scrivere alle seguenti mail qualificazione@aifacademy.com o staff@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:Evento di test
DESCRIPTION:Lorem ipsum dolor sit amet\, consectetur adipiscing elit\, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam\, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident\, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. \nIscriviti qui
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Piano di miglioramento professionale 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Presentazione del Piano di miglioramento professionale 🟠 \nQualificazione 2021 – Il 2 dicembre durante i Laboratori virtuali si avvierà la Presentazione del programma di miglioramento dei profili. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nPresentazione del Piano di miglioramento professionale\nDurante l’evento \nQualificazione 2021 – Presentazione Piano di miglioramento professionale\, \nsi svolgeranno le seguenti attività: \n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali proposte emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo. A ciascun gruppo sarà assegnato un Action Plan su cui confrontarsi;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, saranno classificate le principali proposte di miglioramento e di ripensamento della propria attività e del proprio profilo.\n\nInoltre\,\na conclusione dell’evento sarà spiegata la fase di Follow up e di scritture del Libro Bianco. Il Libro Bianco traccerà le competenze emerse durante il percorso grazie alla metodologia di Tiresia- \nVerrà\, quindi\, chiuso il cerchio con la ripresa di Tiresia e la scrittura di un documento che racconti l’esperienza del nuove percorso. \nNonostamte sia l’ultima tappa del percorso Qualificazione 2021\, la comunità sarà sempre a disposizione nei momenti asincroni tramite la nostra Piattaforma SnapLearning\n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\n\nScarica la Brochure\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\nPresentazione del Piano di miglioramento professionale
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SUMMARY:Webinar tematico - Gestione dei Gruppi 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – La Gestione dei Gruppi 🔴\nDurante il Webinar tematico su La Gestione dei Gruppi\, la Professoressa Giovanna Garuti tratterà le tematiche riguardante la gestione dei gruppi. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nLa Gestione dei Gruppi\nLa globalizzazione e la veloce evoluzione-involuzione dei mercati e delle tecnologie digitali hanno provocato profondi cambiamenti delle forme organizzative. Queste richiedono\, infatti\, sempre più competenze: diffuse e correlate\, nonché autonomia e capacità di perseguire compiti innovativi. \nSi è creata così l’esigenza di un’autorità partecipata. Per cui titoli come: management leadership\, coach\, leadership visionaria e ispiratrice\, sono parole d’ordine. Da un lato\, rimane rilevante il tema delle modalità e degli stili adottati nell’esercitare l’autorità; dall’altro lato\, invece\, si sviluppa il tema delle qualità specifiche dei leader. \nEppure\, esiste un’altra modalità per affrontare la leadership. Ossia dal punto di vista della relazione fra persone che\, interagendo\, si influenzano. La relazione fra le persone\, dunque\, dev’essere connotata dalla reciprocità. \nCome sta evolvendo oggi la gestione dei gruppi? \nDa una parte la formazione d’aula\, dall’altra quella digitale a distanza. È tra questi due mondi opposti che si posiziona oggi la formazione. Ad orientarci nel vasto panorama di soluzioni formative analogiche e digitali sarà Maria Giovanna Garuti\, Partner di Ismo e Psicologa del lavoro. \n “Non sono due metodologie formative opposte\, ma –grazie all’evoluzione della tecnologia– possano essere complementari”\, afferma. \nMaria Giovanna Garuti\, chi è:\nHa iniziato a collaborare con Ismo nel 1972 ed è Partner della società dal 1982.\nSvolge attività di docenza\, consulenza e ricerca nell’ambito della formazione manageriale ed esperienziale\, dello sviluppo organizzativo\, della gestione delle risorse umane e di Change management in diversi contesti istituzionali. \nDal 1998 al 2006 è stata Direttore Operativo di Ismo. Laureata in Lettere e Filosofia all’Università Cattolica di Milano\, è Psicologa del lavoro. Si è occupata\, e si occupa tutttora\, di formazione degli adulti e di metodologie didattiche innovative. \nNel 2011 ha ottenuto il premio Aif per il contributo alla formazione \n\nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\n\n  \nScarica la Brochure \n\nArticoli e approfondimenti da visualizzare sulla Gestione dei Gruppi\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Gestione dei Gruppi. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠 \nQualificazione 2021 – Il 22 luglio durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali\nDurante l’evento \n Qualificazione 2021 –  Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili \nsi svolgeranno le seguenti attività:\n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali narrazioni emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo.\nI partecipanti al webinar si confronteranno sulle narrazioni emerse e iniziano a classificarle;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, sarà definito un sistema di priorità e proposte di azioni risolutive.\n\nInoltre\,\nalla conclusione dell’evento saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire: \n\npubblicare descrizioni di casi eccezionali;\npubblicare idee con azioni risolutive\, rispetto alle problematiche e alle narrazioni emerse.\n\nIn aggiunta\,\nPrima della fine dell’evento Lo Staff pubblicherà ddiverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività da svolgere per produrre proposte di miglioramento e di ripensamento delle proprie attività lavorative. \n  \nLa sesta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning\nIn altre parole\, \ndurante questo momento asincrono\,\nA partire dalle problematiche rilevate e dalle narrazioni emerse dalle fasi precedenti.  I partecipanti dovranno pubblicare idee che presentino proposte di miglioramento\, quindi di problem solving.   \n inoltre\,\nLo staff\, durante questo momento stimolerà la discussione attraverso: idee e commenti. Svolgendo\, in altre parole\, attività di monitoraggio. \n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\n\n\nScarica la Brochure\n\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\n\n\nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali\n \nConfronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali
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SUMMARY:Webinar tematico - Strumenti e Metodi 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Strumenti e Metodi 🔴\nDurante il Webinar tematico Strumenti e metodi Gian Piero Quaglino\, già professore ordinario di Psicologia della Formazione\, parlerà di strumenti e metodi per la formazione. \n \n✅ #Qualificazione2021 \n  \nStrumenti e metodi per la formazione\nIl lungo cammino della formazione è iniziato in Italia 50 anni fa.   \nSin dall’inizio\, la formazione ha trovato come interlocutrice la psicologia. Una disciplina attenta e impegnata\, sia sul fronte dello sviluppo dei contenuti\, che su quello dell’innovazione dei metodi. \nEsistono tanti e diversi tipi di formazione. Infatti\, negli ultimi 30 anni si è moltiplicata la sua presenza nei diversi contesti organizzativi e istituzionali. E si è ampliato notevolmente il suo orizzonte di sviluppo per le conoscenze\, competenze e capacità.  \nLungo questo cammino\, la formazione è stata un laboratorio unico e privilegiato per sperimentare le metodologie didattiche. Tanto da cambiare e arricchire i modi di pensare e i modi di costruire l’apprendimento.  \nEsistono alcuni principi organizzativi irremovibili. Alcuni esempi sono: l’efficacia\, l’efficienza\, la valorizzazione delle risorse\, etc. Queste sono parole di cui si parla molto\, ma a cui è difficile contrapporsi. Ciò nonostante\, l’organizzazione è un contenitore della vita e delle esistenze delle persone. Al di là della apparente dimensione di razionalità e di logica\, di problem solving o decision making. Dunque\, contiene molta più soggettività di quanto si pretende di governare. \nDurante il Webinar tematico Strumenti e Metodi per la formazione\, il Professore Gian Piero Quaglino\, tratterà gli strumenti e i metodi indispensabili per operare nel mondo della formazione. \n\nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\nScarica la Brochure \nArticoli e approfondimenti da visualizzare su Strumenti e Metodi per la formazione\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Strumenti e Metodi. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Webinar tematico - Analisi Organizzativa 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Analisi Organizzativa 🔴\nDurante il Webinar tematico di Analisi Organizzativa\, il Professore Raoul Nacamulli tratterà i temi dell’organizzazione e della formazione. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nL’Analisi Organizzativa\nL’azione organizzativa e i risultati che ogni singola realtà aziendale può conseguire dipendono non solo dalla natura\, dagli attributi e dalle capacità e competenze del singolo attore. Ma anche e sopratutto dal sistema di relazioni all’interno del quale vive e nel quale è\, per l’appunto\, integrato. \nLa rivoluzione digitale e la situazione emergenziale che si è vissuta quest’anno hanno mutato profondamente il mondo aziendale e manageriale. Rispetto a questo è doveroso chiedersi quanto sia importante\, per un’impresa\, operare in modo efficiente e produttivo. Soprattutto in un contesto che è in balia di cambiamenti repentini? \nCon l’analisi dell’organizzazione e delle sue attività si ottiene una rappresentazione chiara di come i processi e le procedure dell’impresa vengono svolti: individuandone i punti di criticità e defininendo i margini e le modalità di miglioramento. \nL’analisi organizzativa si rivela dunque uno strumento “diagnostico” per il management\, capace di analizzare le singole parti che compongono il sistema organizzativo e le loro relazioni. In questo modo è più facile trovare le criticità\, evidenziare i punti di forza e rendere espliciti i meccanismi di funzionamento di un sistema organizzativo.  \nInfatti\, l’analisi dello “stato delle cose”\, in quanto  mappatura dei processi\, delle procedure e dell’organizzazione interna dell’impresa\, rappresenta il punto di partenza per una profonda rivoluzione finalizzata a un cambiamento duraturo. \nDurante il Webinar tematico sull’analisi organizzativa il Professor Raoul Nacamulli dell’università di Milano-Bicocca\, uno dei massimi esperti di organizzazione aziendale a livello nazionale\, affronterà questi temi. \nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\nScarica la Brochure \nArticoli e approfondimenti da visualizzare sulla Analisi Organizzativa\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento di Analisi Organizzativa. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠\nQualificazione 2021 – Il 3 giugno durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto sulle Problematiche dei diversi profili professionali. \nI Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione\, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021\nConfronto sulle problematiche dei Profili professionali\nDurante l’evento \nQualificazione 2021 – Discussione sulle problematiche dei profili professionali\,  \nsi svolgeranno le seguenti attività: \n\nIn primo luogo\, l’esposizione del report.\nVerranno qui definite le principali problematiche emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;\nIn secondo luogo\, i lavori di gruppo.\nI partecipanti al webinar si confronteranno sulle problematiche emerse ed inizieranno a classificarle;\nIn terzo luogo\, la plenaria.\nCon il supporto di tecnologie e dello staff\, sarà definito un sistema di priorità e di proposte per la narrazione dei perché avvengono queste situazioni. La ricerca delle cause profonde.\n\nInoltre\,\nprima della conclusione dell’evento\, saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire: \n\npubblicare idee che descrivono la propria attività professionale e le cause profonde che generano i principali problemi;\npubblicare idee che\, attraverso la tecnica dello storytelling\, narrino le cause profonde che generano i principali problemi emersi.\n\nIn aggiunta\, \nle storie da narrare devono essere capaci di costruire immagini capaci di: \n\nfissare l’attenzione\, definendo situazioni\, sensazioni ed emozioni.\nricerca e processo inconscio\, attraverso la creazione di suggestioni che incoraggiano il pensiero generativo e creativo negli altri.\n\nNel frattempo\, \nprima della fine dell’evento\, lo staff pubblicherà diverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività\, o meglio di narrazione\, da svolgere sulla piattaforma di co-design. \nLa quarta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning\n\nQualificazione 2021.\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico\n\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7. \n\nScarica la Brochure \n\n\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it\n\nConfronto in sulle problematiche dei Profili professionali\n\n\n \nConfronto in sulle problematiche dei Profili professionali
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SUMMARY:Webinar tematico - Controllo di Gestione 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Controllo di Gestione 🔴\nDurante il Webinar tematico sul Controllo di Gestione\, la Professoressa Giovanna Lucianelli parlerà di organizzazione e controllo di gestione. \n \n✅ #Qualificazione2021 \nIl Controllo di Gestione \nIl controllo di gestione è un insieme di tecniche e strumenti fondamentali per la pianificazione e il controllo dell’andamento aziendale.  \nIntrodotto in un primo tempo nelle imprese\, il controllo di gestione interessa ora anche le pubbliche amministrazioni. Dove\, secondo la filosofia del new public management\, si sta sostituendo ai tradizionali controlli formali di legalità. \nIl termine “controllo“\, infatti\, perde quella sua connotazione negativa del sanzionare i comportamenti errati o\, comunque\, difformi dalle regole. Ma si integra con quel significato positivo dell‘aiutare il personale ad indirizzare il proprio comportamento verso il conseguimento degli obiettivi aziendali. Significato che deriva da “control”\, accezione del termine inglese. Proprio in quest’ottica il sistema di controllo di gestione dovrebbe essere interrelato con il sistema di valutazione del personale e\, quindi\, con il sistema incentivante. \nDurante il Webinar tematico\, la professoressa Giovanna Lucianelli approfondirà gli strumenti del meccanismo organizzativo e di gestione. Tali strumenti servono per guidare le persone verso il conseguimento degli obiettivi\, stabiliti in precedenza nella pianificazione operativa. \nCon la pandemia il controllo di gestione assume un valore maggiore\n\nGli altri Webinar Tematici\n\nGestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 –  con Luigi Maria Sicca\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\n  \nScarica la Brochure \n\nArticoli e approfondimenti da visualizzare su il Controllo di Gestione\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento del Controllo di Gestione. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti\n\n  \nScarica la Brochure
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SUMMARY:Webinar tematico - Gestione Strategica 🔴
DESCRIPTION:🔴 Webinar tematico – Gestione Strategica 🔴\nDurante il Webinar tematico su Gestione Strategica d’Impresa\, il Professore Luigi M. Sicca parlerà di organizzazione e gestione strategica. \n \n✅ #Qualificazione2021\n \n  \nLa Gestione Strategica d’Impresa\nIl concetto di Gestione Strategica risente di due parole interne: gestione e strategia. \nNel senso comune e in gran parte della letteratura del management si è abituati a distinguere questi due mondi. Si guarda alla gestione come qualcosa che riguarda i problemi di tutti i giorni e alla strategia come qualcosa che interessa solo i vertici strategici. Ma si tratta di un errore\, in quanto questa separazione è puramente teorica ed accademica. \nDurante il Webinar tematico sulla Gestione Strategica d’Impresa\, il professore Luigi M. Sicca approfondirà il tema dei processi decisionali. I quali interessano l’intera linea del decision making. Poiché\, come Luigi M. Sicca afferma: \n“Il potere si distribuisce nell’intera linea del decision making“. \nCon la pandemia la gestione strategica assume un valore maggiore\nLe organizzazioni si sono trovate ad affrontare alcune criticità\, che si sono presentate davanti a loro da un giorno all’altro. Un primo ordine di criticità è di natura strettamente organizzativa\, ossia nel solco dell’organizzazione aziendale. Ma ci sono anche altre criticità poste in evidenza da questa situazione. Una tra queste è la grande crescita della dimensione sanitaria nel rapporto tra le istituzioni e la popolazione. In ogni caso\, all’interno di questa situazione non si devono meramente inventare nuovi modi di organizzare la società\, le imprese o di costruire nuovi ruoli sociali e funzioni lavorative. Bisognerebbe\, piuttosto\, cercare di reclutare esperienze che vengono da lontano\, dal mondo antico.. \n  \nGli altri Webinar Tematici\n\nControllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli\nAnalisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli\nStrumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino\nGestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti\n\n  \nScarica la Brochure \n  \nArticoli e approfondimenti da visualizzare sulla Gestione Strategica d’Impresa\nNel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Gestione Strategica d’Impresa. \nVisualizza: \n\nL’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro\nL’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro\n\nApprendimenti futuri. Confronto tra enti \n\n\n  \nScarica la Brochure \n 
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SUMMARY:Qualificazione 2021 - Discussione in plenaria sui Profili Professionali 🟠
DESCRIPTION:Qualificazione 2021 – Discussione in plenaria sui Profili Professionali 🟠\nQualificazione 2021 – Il 7 aprile durante la discussione in plenaria sui profili professionali si avvieranno i Laboratori virtuali\, rivolti ai professionisti della formazione\, utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013. \n \n✅ #Qualificazione2021 \n  \n\n\nDiscussione in plenaria sui Profili professionali\n\nDurante l’evento:\nQualificazione 2021\, su la discussione in plenaria dei profili professionali\,\nsi svolgeranno le seguenti attività:\n\n La presentazione delle mappe dei profili professionali e delle aree di intervento;\nI gruppi di lavoro per discutere le criticità e le aree di intervento su cui bisognerebbe focalizzare l’attenzione (sul “Valore medio della competenza”);\nLa presentazione delle criticità e delle aree di intervento emerse per i singoli profili;\nGli obiettivi per la discussione di casi e auto-casi\,su piattaforma di co-design.\n\nInoltre\, \nprima della conclusione dell’evento\,  Lo Staff pubblicherà diverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività da svolgere sulla piattaforma di co-design.\nSuccessivamente prenderà inizio il momento asincrono. \n\nLa seconda tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning\nDurante il momento asincrono:\nLo Staff pubblicherà le idee relative ai casi problematici. In modo tale da stimolare la discussione della comunità e compiere attività di monitoraggio. Vale a dire: verrà prodotto un report sulla discussione\, che verrà poi pubblicato e presentato alla comunità. In sostanza\, il report riassumerà i diversi problemi emersi dalla discussione. \n\nQualificazione 2021:\nCos’è\n\n\n\nIl Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali\, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design. \nobiettivi\n\nSi propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo\, pertanto\, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali\, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico.\nIn conclusione\nPer maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7.\n\n\n\n\n\nContattaci:\nstaff@innovazioneeapprendimento.it
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SUMMARY:🔵 Apprendimenti futuri: confronto tra agenzie formative\, parte II
DESCRIPTION:✅ #Qualificazione2021 presenta:\nApprendimenti futuri: confronto tra agenzie formative\, parte II\nGiovedì 25 marzo\nore 17.00 – 19.00\n🔵 𝐃𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐢𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞?\nLa società è un organismo vivo\, scava senza sosta percorsi carsici che occorre conoscere per indirizzarli verso una generazione di benessere futuro. In momenti di forte transizione come questo è ancora più importante comprendere le circostanze storiche che determinano queste spinte. La costruzione del mondo futuro non può essere determinata solo dalle cospicue risorse del Next Generation Ue ma anche da comportamenti coerenti e da un apprendimento collettivo capace di accompagnare e valorizzare i flussi di denaro erogati dall’alto. \nIl tavolo avrà come protagonisti gli enti di formazione a confronto sui temi del futuro. \n👉 Intervengono: \n🎙 𝐌𝐚𝐮𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧\, 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖\n🎙 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐯𝐚𝐫𝐮𝐬𝐨\, 𝑃𝑎𝑠𝑡 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖\n🎙 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐨 𝐕𝐢𝐞𝐥\, 𝑉𝑖𝑐𝑒𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖\n🎙\n🎙\n🎙\n🎙\n🎙 \n🔸 Staff di supporto: 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐁𝐫𝐮𝐧𝐨 e 𝐔𝐠𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐯𝐚𝐫𝐮𝐬𝐨 🔸\nPer la diretta seguici sui nostri canali social: \n👉  canale Facebook Innovazione e Apprendimento – clicca qui \n👉  canale LinkedIn Innovazione e Apprendimento – clicca qui \n👉  canale YouTube Innovazione e Apprendimento – clicca qui
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