Innovazione e Apprendimento

Qualificazione 2021 - Piano di miglioramento professionale 🟠
2021-12-02 14:00 - 18:00 UTC
Qualificazione 2021 – Presentazione del Piano di miglioramento professionale 🟠
Qualificazione 2021 – Il 2 dicembre durante i Laboratori virtuali si avvierà la Presentazione del programma di miglioramento dei profili.
I Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013.

✅ #Qualificazione2021
Presentazione del Piano di miglioramento professionale
Durante l’evento
Qualificazione 2021 – Presentazione Piano di miglioramento professionale,
si svolgeranno le seguenti attività:

In primo luogo, l’esposizione del report.
Verranno qui definite le principali proposte emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;
In secondo luogo, i lavori di gruppo. A ciascun gruppo sarà assegnato un Action Plan su cui confrontarsi;
In terzo luogo, la plenaria.
Con il supporto di tecnologie e dello staff, saranno classificate le principali proposte di miglioramento e di ripensamento della propria attività e del proprio profilo.

Inoltre,
a conclusione dell’evento sarà spiegata la fase di Follow up e di scritture del Libro Bianco. Il Libro Bianco traccerà le competenze emerse durante il percorso grazie alla metodologia di Tiresia-
Verrà, quindi, chiuso il cerchio con la ripresa di Tiresia e la scrittura di un documento che racconti l’esperienza del nuove percorso.
Nonostamte sia l’ultima tappa del percorso Qualificazione 2021, la comunità sarà sempre a disposizione nei momenti asincroni tramite la nostra Piattaforma SnapLearning

Qualificazione 2021.
Cos’è

Il Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design.
obiettivi

Si propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo, pertanto, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico

In conclusione
Per maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7.

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Presentazione del Piano di miglioramento professionale

Webinar tematico - Gestione dei Gruppi 🔴
2021-10-14 14:00 - 18:00
🔴 Webinar tematico – La Gestione dei Gruppi 🔴
Durante il Webinar tematico su La Gestione dei Gruppi, la Professoressa Giovanna Garuti tratterà le tematiche riguardante la gestione dei gruppi.

✅ #Qualificazione2021
La Gestione dei Gruppi
La globalizzazione e la veloce evoluzione-involuzione dei mercati e delle tecnologie digitali hanno provocato profondi cambiamenti delle forme organizzative. Queste richiedono, infatti, sempre più competenze: diffuse e correlate, nonché autonomia e capacità di perseguire compiti innovativi.
Si è creata così l’esigenza di un’autorità partecipata. Per cui titoli come: management leadership, coach, leadership visionaria e ispiratrice, sono parole d’ordine. Da un lato, rimane rilevante il tema delle modalità e degli stili adottati nell’esercitare l’autorità; dall’altro lato, invece, si sviluppa il tema delle qualità specifiche dei leader.
Eppure, esiste un’altra modalità per affrontare la leadership. Ossia dal punto di vista della relazione fra persone che, interagendo, si influenzano. La relazione fra le persone, dunque, dev’essere connotata dalla reciprocità.
Come sta evolvendo oggi la gestione dei gruppi?
Da una parte la formazione d’aula, dall’altra quella digitale a distanza. È tra questi due mondi opposti che si posiziona oggi la formazione. Ad orientarci nel vasto panorama di soluzioni formative analogiche e digitali sarà Maria Giovanna Garuti, Partner di Ismo e Psicologa del lavoro.
“Non sono due metodologie formative opposte, ma –grazie all’evoluzione della tecnologia– possano essere complementari”, afferma.
Maria Giovanna Garuti, chi è:
Ha iniziato a collaborare con Ismo nel 1972 ed è Partner della società dal 1982.
Svolge attività di docenza, consulenza e ricerca nell’ambito della formazione manageriale ed esperienziale, dello sviluppo organizzativo, della gestione delle risorse umane e di Change management in diversi contesti istituzionali.
Dal 1998 al 2006 è stata Direttore Operativo di Ismo. Laureata in Lettere e Filosofia all’Università Cattolica di Milano, è Psicologa del lavoro. Si è occupata, e si occupa tutttora, di formazione degli adulti e di metodologie didattiche innovative.
Nel 2011 ha ottenuto il premio Aif per il contributo alla formazione

Gli altri Webinar Tematici

Gestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca
Controllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli
Analisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli
Strumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino

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Articoli e approfondimenti da visualizzare sulla Gestione dei Gruppi
Nel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Gestione dei Gruppi.
Visualizza:

L’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro
L’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro
Apprendimenti futuri. Confronto tra enti

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Qualificazione 2021 - Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠
2021-07-22 14:00 - 18:00
Qualificazione 2021 – Confronto sulle Esperienze Narrate 🟠
Qualificazione 2021 – Il 22 luglio durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali.
I Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013.

✅ #Qualificazione2021
Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali
Durante l’evento
Qualificazione 2021 – Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili
si svolgeranno le seguenti attività:

In primo luogo, l’esposizione del report.
Verranno qui definite le principali narrazioni emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;
In secondo luogo, i lavori di gruppo.
I partecipanti al webinar si confronteranno sulle narrazioni emerse e iniziano a classificarle;
In terzo luogo, la plenaria.
Con il supporto di tecnologie e dello staff, sarà definito un sistema di priorità e proposte di azioni risolutive.

Inoltre,
alla conclusione dell’evento saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire:

pubblicare descrizioni di casi eccezionali;
pubblicare idee con azioni risolutive, rispetto alle problematiche e alle narrazioni emerse.

In aggiunta,
Prima della fine dell’evento Lo Staff pubblicherà ddiverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività da svolgere per produrre proposte di miglioramento e di ripensamento delle proprie attività lavorative.

La sesta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning
In altre parole,
durante questo momento asincrono,
A partire dalle problematiche rilevate e dalle narrazioni emerse dalle fasi precedenti. I partecipanti dovranno pubblicare idee che presentino proposte di miglioramento, quindi di problem solving.
inoltre,
Lo staff, durante questo momento stimolerà la discussione attraverso: idee e commenti. Svolgendo, in altre parole, attività di monitoraggio.

Qualificazione 2021.
Cos’è

Il Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design.
obiettivi

Si propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo, pertanto, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico

In conclusione
Per maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7.

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Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali

Confronto in plenaria sulle Esperienze Narrate dei diversi profili professionali

Webinar tematico - Strumenti e Metodi 🔴
2021-07-08 14:00 - 18:00
🔴 Webinar tematico – Strumenti e Metodi 🔴
Durante il Webinar tematico Strumenti e metodi Gian Piero Quaglino, già professore ordinario di Psicologia della Formazione, parlerà di strumenti e metodi per la formazione.

✅ #Qualificazione2021

Strumenti e metodi per la formazione
Il lungo cammino della formazione è iniziato in Italia 50 anni fa.
Sin dall’inizio, la formazione ha trovato come interlocutrice la psicologia. Una disciplina attenta e impegnata, sia sul fronte dello sviluppo dei contenuti, che su quello dell’innovazione dei metodi.
Esistono tanti e diversi tipi di formazione. Infatti, negli ultimi 30 anni si è moltiplicata la sua presenza nei diversi contesti organizzativi e istituzionali. E si è ampliato notevolmente il suo orizzonte di sviluppo per le conoscenze, competenze e capacità.
Lungo questo cammino, la formazione è stata un laboratorio unico e privilegiato per sperimentare le metodologie didattiche. Tanto da cambiare e arricchire i modi di pensare e i modi di costruire l’apprendimento.
Esistono alcuni principi organizzativi irremovibili. Alcuni esempi sono: l’efficacia, l’efficienza, la valorizzazione delle risorse, etc. Queste sono parole di cui si parla molto, ma a cui è difficile contrapporsi. Ciò nonostante, l’organizzazione è un contenitore della vita e delle esistenze delle persone. Al di là della apparente dimensione di razionalità e di logica, di problem solving o decision making. Dunque, contiene molta più soggettività di quanto si pretende di governare.
Durante il Webinar tematico Strumenti e Metodi per la formazione, il Professore Gian Piero Quaglino, tratterà gli strumenti e i metodi indispensabili per operare nel mondo della formazione.

Gli altri Webinar Tematici

Gestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca
Controllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli
Analisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli
Gestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti

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Articoli e approfondimenti da visualizzare su Strumenti e Metodi per la formazione
Nel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Strumenti e Metodi.
Visualizza:

L’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro
L’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro
Apprendimenti futuri. Confronto tra enti

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Webinar tematico - Analisi Organizzativa 🔴
2021-06-10 14:00 - 18:00
🔴 Webinar tematico – Analisi Organizzativa 🔴
Durante il Webinar tematico di Analisi Organizzativa, il Professore Raoul Nacamulli tratterà i temi dell’organizzazione e della formazione.

✅ #Qualificazione2021
L’Analisi Organizzativa
L’azione organizzativa e i risultati che ogni singola realtà aziendale può conseguire dipendono non solo dalla natura, dagli attributi e dalle capacità e competenze del singolo attore. Ma anche e sopratutto dal sistema di relazioni all’interno del quale vive e nel quale è, per l’appunto, integrato.
La rivoluzione digitale e la situazione emergenziale che si è vissuta quest’anno hanno mutato profondamente il mondo aziendale e manageriale. Rispetto a questo è doveroso chiedersi quanto sia importante, per un’impresa, operare in modo efficiente e produttivo. Soprattutto in un contesto che è in balia di cambiamenti repentini?
Con l’analisi dell’organizzazione e delle sue attività si ottiene una rappresentazione chiara di come i processi e le procedure dell’impresa vengono svolti: individuandone i punti di criticità e defininendo i margini e le modalità di miglioramento.
L’analisi organizzativa si rivela dunque uno strumento “diagnostico” per il management, capace di analizzare le singole parti che compongono il sistema organizzativo e le loro relazioni. In questo modo è più facile trovare le criticità, evidenziare i punti di forza e rendere espliciti i meccanismi di funzionamento di un sistema organizzativo.
Infatti, l’analisi dello “stato delle cose”, in quanto mappatura dei processi, delle procedure e dell’organizzazione interna dell’impresa, rappresenta il punto di partenza per una profonda rivoluzione finalizzata a un cambiamento duraturo.
Durante il Webinar tematico sull’analisi organizzativa il Professor Raoul Nacamulli dell’università di Milano-Bicocca, uno dei massimi esperti di organizzazione aziendale a livello nazionale, affronterà questi temi.
Gli altri Webinar Tematici

Gestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle ore 18.00 – con Luigi Maria Sicca
Controllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli
Strumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino
Gestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti

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Articoli e approfondimenti da visualizzare sulla Analisi Organizzativa
Nel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento di Analisi Organizzativa.
Visualizza:

L’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro
L’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro
Apprendimenti futuri. Confronto tra enti

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Qualificazione 2021 - Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠
2021-06-03 15:00 - 19:00
Qualificazione 2021 – Confronto sulle Problematiche Professionali 🟠
Qualificazione 2021 – Il 3 giugno durante i Laboratori virtuali si avvierà il confronto sulle Problematiche dei diversi profili professionali.
I Laboratori virtuali sono rivolti ai professionisti della formazione, e sono utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013.

✅ #Qualificazione2021
Confronto sulle problematiche dei Profili professionali
Durante l’evento
Qualificazione 2021 – Discussione sulle problematiche dei profili professionali,
si svolgeranno le seguenti attività:

In primo luogo, l’esposizione del report.
Verranno qui definite le principali problematiche emerse dalla discussione su piattaforma di co-design;
In secondo luogo, i lavori di gruppo.
I partecipanti al webinar si confronteranno sulle problematiche emerse ed inizieranno a classificarle;
In terzo luogo, la plenaria.
Con il supporto di tecnologie e dello staff, sarà definito un sistema di priorità e di proposte per la narrazione dei perché avvengono queste situazioni. La ricerca delle cause profonde.

Inoltre,
prima della conclusione dell’evento, saranno spiegati gli obiettivi e le attività da svolgere sulla piattaforma di co-design. Vale a dire:

pubblicare idee che descrivono la propria attività professionale e le cause profonde che generano i principali problemi;
pubblicare idee che, attraverso la tecnica dello storytelling, narrino le cause profonde che generano i principali problemi emersi.

In aggiunta,
le storie da narrare devono essere capaci di costruire immagini capaci di:

fissare l’attenzione, definendo situazioni, sensazioni ed emozioni.
ricerca e processo inconscio, attraverso la creazione di suggestioni che incoraggiano il pensiero generativo e creativo negli altri.

Nel frattempo,
prima della fine dell’evento, lo staff pubblicherà diverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività, o meglio di narrazione, da svolgere sulla piattaforma di co-design.
La quarta tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning

Qualificazione 2021.
Cos’è

Il Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design.
obiettivi

Si propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo, pertanto, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico

In conclusione
Per maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7.

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Confronto in sulle problematiche dei Profili professionali

Confronto in sulle problematiche dei Profili professionali

Webinar tematico - Controllo di Gestione 🔴
2021-05-13 14:00 - 18:00
🔴 Webinar tematico – Controllo di Gestione 🔴
Durante il Webinar tematico sul Controllo di Gestione, la Professoressa Giovanna Lucianelli parlerà di organizzazione e controllo di gestione.

✅ #Qualificazione2021
Il Controllo di Gestione
Il controllo di gestione è un insieme di tecniche e strumenti fondamentali per la pianificazione e il controllo dell’andamento aziendale.
Introdotto in un primo tempo nelle imprese, il controllo di gestione interessa ora anche le pubbliche amministrazioni. Dove, secondo la filosofia del new public management, si sta sostituendo ai tradizionali controlli formali di legalità.
Il termine “controllo“, infatti, perde quella sua connotazione negativa del sanzionare i comportamenti errati o, comunque, difformi dalle regole. Ma si integra con quel significato positivo dell‘aiutare il personale ad indirizzare il proprio comportamento verso il conseguimento degli obiettivi aziendali. Significato che deriva da “control”, accezione del termine inglese. Proprio in quest’ottica il sistema di controllo di gestione dovrebbe essere interrelato con il sistema di valutazione del personale e, quindi, con il sistema incentivante.
Durante il Webinar tematico, la professoressa Giovanna Lucianelli approfondirà gli strumenti del meccanismo organizzativo e di gestione. Tali strumenti servono per guidare le persone verso il conseguimento degli obiettivi, stabiliti in precedenza nella pianificazione operativa.
Con la pandemia il controllo di gestione assume un valore maggiore

Gli altri Webinar Tematici

Gestione strategica – 15 aprile 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Luigi Maria Sicca
Analisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli
Strumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino
Gestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti

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Articoli e approfondimenti da visualizzare su il Controllo di Gestione
Nel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento del Controllo di Gestione.
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L’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro
L’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro
Apprendimenti futuri. Confronto tra enti

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Webinar tematico - Gestione Strategica 🔴
2021-04-15 14:00 - 18:00
🔴 Webinar tematico – Gestione Strategica 🔴
Durante il Webinar tematico su Gestione Strategica d’Impresa, il Professore Luigi M. Sicca parlerà di organizzazione e gestione strategica.

✅ #Qualificazione2021

La Gestione Strategica d’Impresa
Il concetto di Gestione Strategica risente di due parole interne: gestione e strategia.
Nel senso comune e in gran parte della letteratura del management si è abituati a distinguere questi due mondi. Si guarda alla gestione come qualcosa che riguarda i problemi di tutti i giorni e alla strategia come qualcosa che interessa solo i vertici strategici. Ma si tratta di un errore, in quanto questa separazione è puramente teorica ed accademica.
Durante il Webinar tematico sulla Gestione Strategica d’Impresa, il professore Luigi M. Sicca approfondirà il tema dei processi decisionali. I quali interessano l’intera linea del decision making. Poiché, come Luigi M. Sicca afferma:
“Il potere si distribuisce nell’intera linea del decision making“.
Con la pandemia la gestione strategica assume un valore maggiore
Le organizzazioni si sono trovate ad affrontare alcune criticità, che si sono presentate davanti a loro da un giorno all’altro. Un primo ordine di criticità è di natura strettamente organizzativa, ossia nel solco dell’organizzazione aziendale. Ma ci sono anche altre criticità poste in evidenza da questa situazione. Una tra queste è la grande crescita della dimensione sanitaria nel rapporto tra le istituzioni e la popolazione. In ogni caso, all’interno di questa situazione non si devono meramente inventare nuovi modi di organizzare la società, le imprese o di costruire nuovi ruoli sociali e funzioni lavorative. Bisognerebbe, piuttosto, cercare di reclutare esperienze che vengono da lontano, dal mondo antico..

Gli altri Webinar Tematici

Controllo di gestione – 13 maggio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Lucianelli
Analisi organizzativa – 10 giugno 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Raoul Nacamulli
Strumenti e metodi – 8 luglio 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Gian Piero Quaglino
Gestione dei gruppi – 14 ottobre 2021 – dalle ore 14.00 alle 18.00 – con Giovanna Garuti

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Articoli e approfondimenti da visualizzare sulla Gestione Strategica d’Impresa
Nel paragrafo seguente potrete selezionare diversi articoli e approfondimenti selezionati sull’argomento Gestione Strategica d’Impresa.
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L’intervista a Roberta Morici – Cefriel. Confronto su formazione e futuro
L’intervista a Stefano Mastrovincenzo – IAL – Ripensare la formazione del futuro

Apprendimenti futuri. Confronto tra enti

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Qualificazione 2021 - Discussione in plenaria sui Profili Professionali 🟠
2021-04-07 14:00 - 18:00
Qualificazione 2021 – Discussione in plenaria sui Profili Professionali 🟠
Qualificazione 2021 – Il 7 aprile durante la discussione in plenaria sui profili professionali si avvieranno i Laboratori virtuali, rivolti ai professionisti della formazione, utili per l’iscrizione al registro ai sensi della legge 4/2013.

✅ #Qualificazione2021

Discussione in plenaria sui Profili professionali

Durante l’evento:
Qualificazione 2021, su la discussione in plenaria dei profili professionali,
si svolgeranno le seguenti attività:

La presentazione delle mappe dei profili professionali e delle aree di intervento;
I gruppi di lavoro per discutere le criticità e le aree di intervento su cui bisognerebbe focalizzare l’attenzione (sul “Valore medio della competenza”);
La presentazione delle criticità e delle aree di intervento emerse per i singoli profili;
Gli obiettivi per la discussione di casi e auto-casi,su piattaforma di co-design.

Inoltre,
prima della conclusione dell’evento, Lo Staff pubblicherà diverse idee. In modo tale da rappresentare il tipo di attività da svolgere sulla piattaforma di co-design.
Successivamente prenderà inizio il momento asincrono.

La seconda tappa del percorso Qualificazione 2021 consiste in un momento asincrono sulla nostra Piattaforma SnapLearning
Durante il momento asincrono:
Lo Staff pubblicherà le idee relative ai casi problematici. In modo tale da stimolare la discussione della comunità e compiere attività di monitoraggio. Vale a dire: verrà prodotto un report sulla discussione, che verrà poi pubblicato e presentato alla comunità. In sostanza, il report riassumerà i diversi problemi emersi dalla discussione.

Qualificazione 2021:
Cos’è

Il Percorso di Qualificazione 2021 è caratterizzato dall’interazione tra pari. Tale interazione è dunque garantita da: laboratori virtuali, workshop tematici e sfide attraverso la piattaforma di co-design.
obiettivi

Si propone alla comunità dei formatori un percorso sperimentale e innovativo. Tale percorso integra processi di comunicazione e quelli formativi asincroni e sincroni attraverso l’utilizzo di piattaforme di co-design e di webinar. L’obiettivo, pertanto, è quello di rafforzare le competenze dei diversi profili. Questo viene fatto in primo luogo attraverso laboratori virtuali, e in secondo luogo grazie alle attività di approfondimento specialistico.
In conclusione
Per maggiori informazioni sul percorso di Qualificazione 2021: tra smart training e smart learning: https://bit.ly/3cMLaZ7.

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🔵 Apprendimenti futuri: confronto tra agenzie formative, parte II
2021-03-25 15:00 - 19:00
✅ #Qualificazione2021 presenta:
Apprendimenti futuri: confronto tra agenzie formative, parte II
Giovedì 25 marzo
ore 17.00 – 19.00
🔵 𝐃𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐢𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞?
La società è un organismo vivo, scava senza sosta percorsi carsici che occorre conoscere per indirizzarli verso una generazione di benessere futuro. In momenti di forte transizione come questo è ancora più importante comprendere le circostanze storiche che determinano queste spinte. La costruzione del mondo futuro non può essere determinata solo dalle cospicue risorse del Next Generation Ue ma anche da comportamenti coerenti e da un apprendimento collettivo capace di accompagnare e valorizzare i flussi di denaro erogati dall’alto.
Il tavolo avrà come protagonisti gli enti di formazione a confronto sui temi del futuro.
👉 Intervengono:
🎙 𝐌𝐚𝐮𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧, 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐯𝐚𝐫𝐮𝐬𝐨, 𝑃𝑎𝑠𝑡 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐨 𝐕𝐢𝐞𝐥, 𝑉𝑖𝑐𝑒𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙
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🎙
🔸 Staff di supporto: 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐁𝐫𝐮𝐧𝐨 e 𝐔𝐠𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐯𝐚𝐫𝐮𝐬𝐨 🔸
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Apprendimenti futuri: confronto tra enti, parte I 🔵
2021-03-18 17:00 - 19:00
✅ #Qualificazione2021 presenta:
🔵 Apprendimenti futuri:
confronto tra agenzie formative, Pt. I
𝐃𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐢𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞?

Giovedì 18 marzo
ore 17.00 – 19.00
Il tavolo avrà come protagonisti gli enti di formazione a confronto sui temi del futuro.

Ospiti:
🎙️ 𝐌𝐚𝐮𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧, 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙️ 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐯𝐚𝐫𝐮𝐬𝐨, 𝑃𝑎𝑠𝑡 𝑃𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙️ 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐨 𝐕𝐢𝐞𝐥, 𝑉𝑖𝑐𝑒𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐴𝐼𝐹 𝐴𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖
🎙️ 𝐒𝐞𝐫𝐠𝐢𝐨 𝐍𝐢𝐬𝐢, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑆AIP
🎙 𝐍𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐃’𝐀𝐦𝐨𝐫𝐞, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒 𝐶IVITA
🎙 𝐋𝐮𝐜𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐂𝐚𝐩𝐫𝐢𝐨𝐥𝐨, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 POLIEDRA
🎙 𝐁𝐚𝐫𝐭𝐨𝐥𝐨𝐦𝐞𝐨 𝐀𝐯𝐚𝐭𝐚𝐧𝐞𝐨, 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑖𝑠𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 SOGES
🎙 𝐈𝐦𝐦𝐚𝐜𝐨𝐥𝐚𝐭𝐚 𝐒𝐭𝐢𝐳𝐳𝐨, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒 𝐶𝑒𝑛𝑡𝑟𝑜 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 – 𝐶𝑎𝑚𝑝𝑎𝑛𝑖𝑎
🎙️ 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐚 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐨𝐧𝐞, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒 𝐹𝑜𝑟𝑚&𝐴TP
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🔸Staff di supporto: Roberta Bruno e Ugo Calvaruso

Innovazione e Apprendimento ha predisposto un sistema di apprendimento che, a partire dall’interazione su una piattaforma di co-design di ultima generazione, supporta il network professionale dei formatori nell’evoluzione delle competenze necessarie a soddisfare i nuovi requisiti richiesti da Fondimpresa per la qualificazione, ai sensi della Legge 4/2013.
Il sistema formativo prevede, da un lato, l’interazione continua su piattaforma di tutti gli attori partecipanti al processo di qualificazione sulla base di sfide riguardanti la propria professionalizzazione e, dall’altro, la partecipazione a webinar specialistici per l’approfondimento di materie ritenute strategiche per lo sviluppo del sistema formativo italiano.

🔵 Le competenze dei professionisti della formazione
2021-02-19 17:00 - 19:00
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Intervengono:
Prof. Carlo Lauro (Professore Emerito di Statistica Università Federico II)
🎙️Maurizio Milan (Presidente AIF Associazione Italiana Formatori)
🎙️Antonello Calvaruso (Past President AIF Associazione Italiana Formatori)
🎙️Paolo Viel (Vicepresidente AIF Associazione Italiana Formatori)
🎙️Rosa D’Elia (Presidente Delegazione AIF Abruzzo-Molise)
🎙️Vivaldo Moscatelli (Consigliere Nazionale AIF Associazione Italiana Formatori)
✅ Staff di supporto: Roberta Bruno e Ugo Calvaruso

Innovazione e Apprendimento ha predisposto un sistema di apprendimento che, a partire dall’interazione su una piattaforma di co-design di ultima generazione, supporta il network professionale dei formatori nell’evoluzione delle competenze necessarie a soddisfare i nuovi requisiti richiesti da Fondimpresa per la qualificazione, ai sensi della Legge 4/2013.
Il sistema formativo prevede, da un lato, l’interazione continua su piattaforma di tutti gli attori partecipanti al processo di qualificazione sulla base di sfide riguardanti la propria professionalizzazione e, dall’altro, la partecipazione a webinar specialistici per l’approfondimento di materie ritenute strategiche per lo sviluppo del sistema formativo italiano.

🟢 Rilascio certificati di Qualificazione
2021-01-28 17:00 - 18:30
✅ #Qualificazione2021

Prova
2020-12-23 | Roma, Piazza Plebiscito, Roma, Italia
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